Blog

13-08-2018

Jeden Tag drauβen ist ein kostbares Geschenk’. Oostenrijks bekendste bergfotograaf Heinz Zak slaat de spijker op z’n kop. Deze zomer voltooide ik de beklimming van de Seven Summits in het Stubaital, voor mij een kostbaar geschenk en prachtig...

lees verder
1-12-2017
Virale verspreiding is meestal iets dat je probeert te voorkomen. Maar wat nu als het gaat om verspreiding van wenselijk gedrag of positieve ideeën over je organisatie? Dan spreek je, aldus Arend Ardon, van 'virale verandering of beweging'. Viral change krijgt volgens hem steeds meer belangstelling, iets dat ik als organisatieadviseur herken. Het werk van Leandro Herrero draagt daaraan bij. Ook Malcolm Gladwell, auteur van de bestseller The Tipping Point, helpt begrijpen hoe snelle verspreiding werkt. De... lees verder
14-06-2017
Nu organisaties in hoog tempo veranderen en innoveren heeft de aandacht voor teamwork een enorme vlucht genomen. Werk wordt steeds complexer en is vaak te complex voor één individu. Teams kunnen individuen overtreffen in het oplossen van complexe taken. Toch lukt het teams vaak niet beter te presteren dan hun slimste teamlid alleen zou kunnen doen. Hoe haal je het beste uit je team?

Onlangs promoveerde Karin Derksen op een onderzoek naar de vraag: "Hoe kunnen teams ontwikkelruimte creëren met als doel het best mogelijke resultaat te halen?" ... lees verder
3-12-2016
Heb je als leidinggevende of professional de ambitie om écht iets aan te pakken en ben je nieuwsgierig hoe Appreciative Inquiry (AI) jou hierbij kan helpen? Dan zijn deze boeken voor jou een must! Misschien leuk voor de komende winteravonden?

De basis van AI, oftewel waarderend veranderen, is gebaseerd op een bijna te eenvoudig lijkende basisveronderstelling: als je een organisatie wilt veranderen, verander dan de gesprekken. De richting waarin een groep mensen of organisatie zich ontwikkelt wordt bepaald door de vragen die het meest frequent worden gesteld, dingen die worden... lees verder
6-08-2016
Als er een prijs zou bestaan voor de meest veelzijdige rondtocht in de Alpen, dan zou de Stubaier Höhenweg hoog scoren’, aldus de bekende Nederlandse bergbeklimmer (wijlen) Ronald Naar.  De tocht voert in 7-8 dagen in een grote lus door het hart van Tirol. Imposante bergtoppen, gletsjers, alpenweides, watervallen en verticaal Dolomiet wisselen elkaar in korte tijd af. Met een lengte van bijna 100 km en meer dan 8.000 hoogtemeters is het een stevige uitdaging voor bergwandelaars. Een goede basisconditie, ‘Trittsicherheit’ zoals de Oostenrijkers zeggen, geen last van hoogtevrees en... lees verder
25-07-2016
Dit jaar vond in en rond Nijmegen voor de 100ste keer de Vierdaagse plaats. Het was mijn 12de, eigenlijk 13de als ik de afgelaste editie van 2006 meereken. Na 11 keer beloond te zijn geweest met het Vierdaagsekruis voor in mijn geval 4 x 50 km nam ik dit jaar deel aan de 55-km route.

Om de 100ste Vierdaagse extra feestelijk en gedenkwaardig te maken voor de wandelaars, én om heel Nederland te laten kennismaken met de Vierdaagse en de wandelsport, werden er rond de jubileumeditie allerlei activiteiten georganiseerd. Zo kwam er onder... lees verder
23-03-2016
Als procesondersteuner ben ik betrokken bij een vernieuwingsproces bij Cello Zorg. Eén van de initiatieven die ik ondersteun betreft de zorg voor mensen met een ernstig verstandelijk beperking. Een tijdje geleden stelden we onszelf de vraag: 'beweging creëren met familie, vrijwilligers en begeleiders, kan dat?' Als je veranderingen aan een groep mensen opdringt of analyseert waarom de samenwerking niet op gang komt brengt dat je namelijk vaak juist verder van huis is mijn ervaring.

In het kerngroepje stelde ik voor om in dit proces Appreciative Inquiry (AI) als... lees verder
2-03-2016
Sinds anderhalf jaar werk ik een dag per week als programmamanager/procesadviseur zorginnovatie bij Cello Zorg. Naast het ontwikkelen van een meerjaren programma voor zorginnovatie begeleid ik verschillende experimenten in de praktijk. Eén van de speerpunten in de vernieuwing van de zorg is 'in voor mantelzorg' waarbij familie, vrijwilligers en begeleiders als een team met elkaar optrekken en elkaar versterken. In dit filmpje zie je wat we in een experiment in twee woningen van Cello De Binckhorst in Rosmalen hebben bereikt en hoe we... lees verder
19-12-2015
‘Talent is het hebben van een unieke gave,
een natuurlijke aanleg. Talent wordt zichtbaar in elke activiteit
die moeiteloos gaat en die je voldoening geeft.’

Laatst vertelde ik het aan professionals die werk willen maken van hun talent. De definitie is afkomstig van de Vlaming Luk Dewulf. Als het om talent gaat dan is hij een belangrijke inspiratiebron voor me.

Talent heeft iets heel paradoxaals. Het gaat moeiteloos, het geeft je veel voldoening en toch is het jouw talent. De paradox is... lees verder
18-11-2015
Kan een boek vernieuwing ontketenen en een vuurtje in jou als lezer aanwakkeren? Jawel hoor. Tenminste… dat is wat mij overkwam na het lezen van Ontketen vernieuwing! van Arend Ardon.

Het boek helpt om verbanden te leggen, bij jezelf te rade te gaan, dingen te snappen, nieuwsgierig te maken en biedt je volop aanknopingspunten (geen uitgewerkte aanpak) om mee aan de slag te gaan. Het is een aanrader voor iedereen die beweging wil creëren rond bijvoorbeeld het versterken van innovatiekracht en creativiteit, creëren van een leercultuur met onderlinge feedback, versterken van... lees verder

Pagina's

"Iedereen zei dat het onmogelijk was, totdat er iemand langskwam die dat niet wist."

Ik vind het een prachtige zin die ik via Twitter voorbij zag komen. De echte bron heb ik niet kunnen achterhalen.