Talentontwikkeling

Go with your talent. Radically!

Luk Dewulf challenges schools, organisations and more than that: society, to be much more successful in detecting, using and empowering the talent of any individual. Because everybody has many talents. 

Kiezen voor je talent wordt nog leuker en makkelijker!

‘Talent is het hebben van een unieke gave,
een natuurlijke aanleg. Talent wordt zichtbaar in elke activiteit
die moeiteloos gaat en die je voldoening geeft.’

Laatst vertelde ik het aan professionals die werk willen maken van hun talent. De definitie is afkomstig van de Vlaming Luk Dewulf. Als het om talent gaat dan is hij een belangrijke inspiratiebron voor me.

Ik kies voor mijn talent

In dit prachtige boek zet Luk Dewulf zijn gedachtegoed over talent uiteen. Hij gaat in op vragen als: wat is talent? Hoe kun je talent ontwikkelen? En hoe ga je om met gebieden waar je niet goed in bent? Luk is al jaren zeer gedreven aan het werk rond het thema talent (en burn-out). Hij heeft een sterke visie ontwikkeld waarin de begrippen talent en talent in actie, hefboomvaardigheden en context een centrale rol vervullen. Sinds kort bevat het boek 'Ik kies voor mijn talent', evenals 'Mijn baas kiest voor mijn talent', een unieke code die toegang geeft tot een online tool.

Ontdek je sterke punten

Ontdek je sterke punten is het logische vervolg op het boek 'Weg met alle regels'. Marcus Buckingham is één van de grondleggers van de sterkepuntenbenadering. In dit boek geven Clifton & Buckingham aan dat we vaak onze talenten niet kennen, gefixeerd als we zijn op onze zwakheden. Onze talenten slapen en dat is een gemis. In het boek zit een unieke code waarmee je een test kunt doen, de zogenaamde StrengthsFinder. De test geeft je persoonlijke talententop 5 uit een lijst van 34 talenten. Het vormt een mooi startpunt van waar het mijns inziens omgaat: je talenten in actie brengen.

Ik kies voor mijn talent - toolbox

Niemand in het Nederlandse taalgebied schrijft en spreekt zo sterk over het onderwerp talent als de Vlaming Luk Dewulf. Talent wordt in zijn ogen zichtbaar in activiteiten die voor jou moeiteloos gaan en die voldoening geven als je ze doet. De Toolbox bevat een boekje waar de belangrijkste begrippen de revue passeren: talent, talent in actie, hefboomvaardigheden en context. Helder wordt ook hoe je om moet gaan met dingen waar je niet goed in bent. Waar je echt niet goed in bent, moet je vooral niet proberen te ontwikkelen. Het gaat je toch niet lukken.

Calvé Reclame - Pieter van den Hoogeband

Talent heeft context nodig. Prachtige TV reclame die dit illustreert. Speciale aandacht ook voor de coach! :)

Go Put Your Strengths To Work - Marcus Buckingham

Marcus Buckingham spreekt (en schrijft) prachtig en komt in dit korte filmpje snel tot de kern.

Werken en leren verbinden | Leertrajecten voor vakmanschap en vernieuwing

In de gemeente Haarlem werken Neeltje van der Heijden en ik momenteel met een groep procesadviseurs en projectleiders die allen werkzaam zijn binnen het Sociaal Domein. Eerder werkten we ook al samen voor de gemeente Haarlem. Leertrajecten zijn geen doel op zich. Het gaat erom adequate oplossingen te bieden voor uitdagingen waar een organisatie voor staat. We ontwerpen leerinterventies die passen bij de doelen en dromen van betrokkenen.

Tekorten wegnemen of talenten ontwikkelen?

In de afgelopen jaren heb ik regelmatig organisaties begeleid bij het zetten van de volgende stap in het werken in projecten, processen en programma’s. Ruim drie jaar geleden ontstond daaruit Passie voor Projecten. Met Passie streven we ernaar een inspirerende plek te zijn die projectmanagers, procesadviseurs en programmaleiders helpt bij de groei in hun rol. Het ontwikkelen van talenten speelt daarin een belangrijke rol. Daarover gaat deze blog.

Je hebt het vaak over de probleemgerichte en waarderende benadering. Wat is eigenlijk het verschil?
Abonneren op RSS - Talentontwikkeling