Veranderen

Move before you're ready. Hoe je snel en continue verbetert

Move before you're ready is helemaal een boek van deze tijd. In dit boek laten Simon van der Veer en Linde Peters zien hoe je de effectiviteit van veranderinitiatieven aanzienlijk vergroot, door continue te verbeteren. Hoe dan? Door snel aan de slag te gaan, uitproberen, testen, leren en weer verder verbeteren, met maximaal eigenaarschap bij medewerkers en actieve betrokkenheid van de klant. In wezen is er niks nieuws onder de zon.

Iedereen verandert. Nu wij nog

Volgens Hans Vermaak zitten veranderaars niet alleen in bestuurskamers, adviesbureaus of stafafdelingen. Veranderaars - ook al noemen ze zichzelf vaak niet zo - zijn verspreid door alle lagen van de organisatie te vinden. Juist ook op de werkvloer. Ik ben het van harte met hem eens. Het boek is dan ook voor hen geschreven en op te vatten als een 'everything you always wanted to know' over veranderen. In ruim twintig bondige hoofdstukken wordt beschreven hoe je écht verandert.

De Corporate Tribe. Organisatielessen uit de antropologie

De schrijvers van het managementboek van het jaar 2016 zijn corporate antropoloog. Zij zien organisaties als tribes, structuren als verwantsschapssytemen, leiders als chiefs, visiedocumenten als totempalen. Danielle Braun & Jitske Kramer gaan op zoek naar de onderstroom van organisaties, de bezieling, de mogelijkheden van natuurlijke transitie en de soms bizarre rituelen die maken dat samenwerken, leiden en veranderen lastig, maar zeker niet onmogelijk is. Wie dit boek leest, wordt een beetje antropoloog en kijkt nooit meer hetzelfde naar organisaties.

Verslaafd aan organiseren

Een tijdje terug bezocht ik een mini-college van Tjip de Jong en hoogleraar verslavingszorg Cor de Jong naar aanleiding van het verschrijven van het boek Verslaafd aan organiseren. Het is een ongemakkelijke waarheid maar Tjip de Jong slaat met dit boek de spijker op z'n kop. Organisaties zijn verslaafd. Niet aan drank of drugs, maar aan zinloze routines. Diep van binnen weten we dit wel, en toch doen we er allemaal aan mee: tenenkrommende strategiedagen, complexe verantwoordingsdocumenten, nutteloze vergaderingen.

Onderweg: pragmatisch veranderen in robuuste organisaties

Het boek drong door tot de shortlist van managementboek van het jaar 2015. Terecht! In Onderweg laten Leide van Oss en Jaap van 't Hek zien hoe duurzame verandering in robuuste organisaties plaatsvindt. De auteurs beschrijven hoe mensen in de organisatie hun werkpraktijk organseren en veranderen, en hoe je je veranderstrategie hierop kunt aansluiten. Het boek biedt deugdelijke en behulpzame theorie van de auteurs. Maar Leike van Oss en Jaap van 't Hek vinden zelf ook vele nieuwe wooren, begrippen en concepten uit, waarvoor (tot nu toe) nog geen woorden bestonden.

Praktijkonderzoek: motor van verandering in organisaties

Dit boek biedt inspiratie en handreikingen voor iedereen die aan de slag wil met praktijkonderzoek als motor voor verandering in organisaties. Praktijkonderzoek is namelijk niet alleen bedoeld om iets te weten te komen, maar ook om te veranderen en te leren. Je spoort je kennis en ervaring in de eigen organisatie op. Naast interessante inzichten kan het leren van betrokkenen stimuleren en beweging creëren. Voor mij bevat het boek veel handreikingen om zulk onderzoek zinvol en leuk te maken. De illustraties in het boek zijn geweldig!

De brug bouwen terwijl je erover loopt

De brug bouwen terwijl je erover loopt komt zonder aarzeling in mijn top 5 van managementboeken. Leiderschapsdenker Robert Quinn begint met enkele prachtige verhalen van mensen die zijn eerdere boek diepgaande verandering hebben gelezen en zelf diepgaand zijn veranderd. Vervolgens schetst hij acht praktijken voor het bereiken van de fundamentele toestand van leiderschap. Het gaat daarbij telkens om twee uitersten die op het eerste gezicht niet goed verenigbaar lijken maar die iemand in de fundamentele toestand van leiderschap toch in de praktijk brengt.

Ontketen vernieuwing! – boekrecensie

Kan een boek vernieuwing ontketenen en een vuurtje in jou als lezer aanwakkeren? Jawel hoor. Tenminste… dat is wat mij overkwam na het lezen van Ontketen vernieuwing! van Arend Ardon.

Abonneren op RSS - Veranderen